La rémunération est beaucoup plus large que les visions généralement présentées dans la littérature. 2 Ecole Nationale de Commerce et de Gestion rémunération variable : selon la contribution individuelle ou collective Exemple : prime de rendement, bonus… Indirecte : avantages sociaux : afin d'offrir aux employés et leur famille une sécurité financière et une meilleure qualité de vie. PDF LA NOTION DE PERFORMANCE - Education Il comporte un certain nombre de mentions obligatoires. Cette rémunération se compose : • du salaire de qualification soit le salaire de base et éventuellement un complément individuel exprimé en nombre de points ou en euros. Le montant du SMIC horaire brut en octobre 2021 est 10,48 €. Il suffit de les insérer comme critères dans les grilles de rémunération des femmes et . composantes de son package de rémunération. ZOOM SUR LA RÉDUCTION DES ÉCARTS SALARIAUX ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE SOCIÉTÉ GÉNÉRALE SA EN FRANCE L'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (5e accord depuis 2005) a été signé le 19 décembre 2019 pour une . La direction générale de NAMFI assume la esponsailité de la mise en œuve uotidienne de la politique de rémunération . Rémunérations | Portail de la Fonction publique PDF CHAPITRE 6 L'ADMINISTRATION DE L'ENTREPRISE - Free Elle permet de structurer les rémunérations dans un soucis d'équité, et également de motiver les salariés et d'atteindre . Composantes exceptionnelles de la rémunération 41 Fiches bulletin de paie, composantes de la rémunération brute, indemnités non soumises à cotisations, Le salaire brut, les primes soumises aux cotisations sociales, primes exoneres Billets similaires Paie 2017 : comment préparer une rupture conventionnelle Télécharger le pdf 8 décembre 2016 B- Les enjeux et objectifs d'une politique de rémunération. PDF LES COMPOSANTES DE LA RÉMUNÉRATION DES CADRES SUPÉRIEURS Traitement ... *hors avantage énergie - 5 - 3 Le salaire La plage d'emploi La plage d'emploi . des composantes de la rémunération globale de chaque salarié. Le SMIC ou salaire minimum de croissance est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié en-dessous du SMIC.
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